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劳务派遣【外派劳务】多家服务案例
更新时间：2025-06-25 09:56:29 ip归属地：新乡，天气：小雨，温度：23-34 浏览次数:3 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(凤泉区分公司)
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| 产品参数 | |
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| 产品价格 | 20 |
| 发货期限 | 1 |
| 供货总量 | 5 |
| 运费说明 | 20 |
| 范围 | 劳务派遣【外派劳务】总部设立于【中山】，服务网络覆盖河南省 新乡市 凤泉区、红旗区、卫滨区、牧野区、获嘉县、原阳县、延津县、封丘县、长垣市、卫辉市、辉市等区域。 |
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【鼎诚】以匠心打造多元场景产品，涵盖卫滨劳务中介公司、获嘉人力外包、延津【出国劳务】、封丘劳动派遣公司、辉人事工作等。劳务派遣【外派劳务】多家服务案例,鼎诚劳务派遣(凤泉区分公司)zsdclw3739-21为您提供劳务派遣【外派劳务】多家服务案例产品案例,联系人:文波,电话:【19867252167】、【19867252167】,供应服务范围覆盖:河南省 新乡市 凤泉区、红旗区、卫滨区、牧野区、获嘉县、原阳县、延津县、封丘县、长垣市、卫辉市、辉市。 河南省,新乡市,凤泉区 凤泉区，隶属河南省新乡市。是经国务院批准设立的独立工业区，位于新乡市城区北部，太行山余脉凤凰山麓。辖区总面积115.6平方公里，辖大块镇、耿黄乡、潞王坟乡3个乡 镇和宝东、宝西两个街道办事处，耕地面积5958公顷。区人民政府驻区府路。距市中心约10公里、省会郑州约99公里。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，凤泉区常住人口148168人。
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临时工和派遣工的区别
新乡凤泉劳动派遣工与临时工有如下区别：
1、福利：劳动派遣工有退休金和工资，临时工是没有的；
2、劳动合同：劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人；
3、工资发放单位：新乡凤泉劳务派遣的员工工资由用人单位发给新乡凤泉劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工，临时工的工资是由用人单位企业发。
一、用工企业结算劳务费用的方式有几种？
1、用工企业直接支付工资给员工，社保及管理费支付给通劳务派遣公司。
2、用工企业将工资、社保及管理费全部劳务派遣费用支付给劳务公司，然后由广东招才通发放派遣员工工资，社保缴纳。
一般来讲派遣公司收取的劳务费用管理费，是由派遣公司与用工企业协商确定的，一般为每人每月一百元至几百元。
二、代理制和合同制有什么区别
代理制和合同制的区别：代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同，合同制与用人单位直接签订劳动合同；代理制福利少待遇低，合同制福利待遇相对齐全；合同制是临时工，合同制相对稳定；代理制基本不会有晋升机会，合同制晋升空间相对较大。
本公司主要向佛山，中山，新会，鹤山，开平，恩平，肇庆，四会，高要，增城，南沙，番禺，花都，清远，从化，珠海输送劳务派遣工，本公司业务有；劳务输出，临时工派遣，代发工资，生产线外包，计件承包，员工挂靠，长期工派遣，短期工派遣，冲压工派遣，电工派遣，木工派遣，一站式服务，欢迎企业来电合作
新乡凤泉业务外包灵活用工，新乡凤泉劳务派遣人事外包降本增效新乡凤泉企业灵活用工、业务外包，新乡凤泉劳务派遣，劳动保障事务外包等业务长期提供流水线外包。鼎诚人力集团—社保服务网点、服务便捷的人力资源外包服务供应商。从事劳务派遣、人事外包19年！企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业体系和劳动法规的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地爬升，人力资源外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营资源，发展竞争优势。新乡凤泉劳务派遣作为一种新型的规范用工方式，具有以下特点和降本增效优势：1.人事管理简捷：用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作、内容进行管理，复杂的劳资关系则由派遣机构完成；2.用人机动灵活：许多用人单位在市场经济条件下，业务变化很快，采用劳务派遣，可以在业务繁忙时增加人手，提高业绩，业务萎缩时减少人员，降低成本。3.避免人才流失：在合同期内，派遣机构对派遣人员负有管理责任，可以派遣人员安心、尽心做好工作，用人单位不用担心人才流失和跳槽；4.科学求才择业：通过派遣机构，能监督用人单位规范用工、提供必要的卫生条件，为派遣人员争取合法权益，从而使派遣人员有了一个可靠的家。新乡凤泉劳务派遣劳务外包服务对象：1.为受编制、计划等政策限制的新乡凤泉市企事业单位临时用人、阶段性用人提供人才（劳务）派遣服务；2.为新乡凤泉市各类所有制企业有较大流动性和需提供更加灵活的人事管理的岗位，提供人才（劳务）派遣服务；3.为初次进入人才市场的人才提供试用、实习以及为他们解决相应条件的服务；企业劳务派遣规范用工，便捷人事服务操作流程： 1.用工单位提出用人需求；2.派遣机构收齐资料；3.对派遣员工资料进行筛选，对派遣员工个人进行面试、测评；4.合格人选送用人单位复试，确定录用名单；5.对录用人员进行体检及必要的岗位培训；6.签定合同；即与用人单位签定派遣协议，与派遣员工签定劳动合同；7.为派遣员工用工、参保手续，建立员工资料库；8.劳务派遣关系的维护；9.劳动合同的解除及续签。
鼎诚劳务派遣(凤泉区分公司)
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